為切實(shí)做好2024年度考核工作，進(jìn)一步提升管理人員的履職能力和管理水平，1月16至17日，贛南海欣藥業(yè)舉行了2024年度中層管理人員述職報(bào)告會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)班子、中層及中層助理等40余人參加了會(huì)議。
在為期兩天的述職時(shí)間里，33名中層及中層助理一一上臺(tái)述職接受公司檢驗(yàn)，他們以圖文并茂、數(shù)圖結(jié)合的匯報(bào)形式，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作亮點(diǎn)、存在不足等方面總結(jié)回顧了2024年各項(xiàng)工作完成情況，深入分析了存在的問(wèn)題并提出了解決措施，同時(shí)還提出了2025年工作計(jì)劃。
述職報(bào)告會(huì)猶如一場(chǎng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的年度“大閱兵”，職能部門重點(diǎn)以管理指標(biāo)及完成率、歷年對(duì)比數(shù)據(jù)等展示管理成果及水平，生產(chǎn)車間重點(diǎn)以技經(jīng)指標(biāo)、質(zhì)量水平、技術(shù)水平、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本等數(shù)據(jù)展示生產(chǎn)管理成果。臺(tái)上，述職者以飽滿的精神狀態(tài)認(rèn)真述職、暢所欲言。臺(tái)下，參會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取述職者的發(fā)言，不時(shí)仔細(xì)記錄。休息間隙，大家還不忘繼續(xù)交流著意見(jiàn)和想法，彼此傾聽(tīng)，互相啟發(fā)。本次述職會(huì)議不僅是一次工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)，還是一次思想交流、互學(xué)互鑒的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，有力提升了公司中層管理人員的履職水平和管理能力。
述職結(jié)束后，贛南海欣藥業(yè)副總經(jīng)理張兆珍、何利劍、蘭飛分別結(jié)合所分管領(lǐng)域作了點(diǎn)評(píng)發(fā)言，黨委書記、副董事長(zhǎng)楊曉明、常務(wù)副總經(jīng)理王愛(ài)民分別講話，總經(jīng)理葉小珍作了總結(jié)講話。
常務(wù)副總經(jīng)理王愛(ài)民通報(bào)了2024年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，他表示本次述職報(bào)告會(huì)亮點(diǎn)紛呈，大家結(jié)合述職內(nèi)容互相借鑒互相學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了共同提高的目的。他還就內(nèi)控制度流程落實(shí)提出了要求，指出管理人員在思想上要認(rèn)識(shí)到位,在行動(dòng)上要執(zhí)行到位，在內(nèi)控管理、GMP管理、精益生產(chǎn)等方方面面堅(jiān)決杜絕制度形式化，他以“如果不能沉下心來(lái)抓落實(shí)，也是水中月、鏡中花”來(lái)強(qiáng)調(diào)“抓落實(shí)”的重要性。
黨委書記、副董事長(zhǎng)楊曉明在講話中表示，述職年年堅(jiān)持，年年都有收獲，通過(guò)述職了解到了大家的工作狀態(tài)，分享到大家一年來(lái)的收獲與感悟，十分欣慰。楊曉明用宏觀政策影響大、經(jīng)營(yíng)模式調(diào)整大、創(chuàng)新優(yōu)化收獲大、轉(zhuǎn)移因子潛力大、班子調(diào)整力度大、團(tuán)隊(duì)合作力量大、企業(yè)文化作用大、二零二四成績(jī)大等八個(gè)“大”字對(duì)公司2024年經(jīng)營(yíng)工作做了概括分析和總結(jié)。最后，他以習(xí)總書記2025年新年賀詞里的“家事國(guó)事天下事，讓人民過(guò)上幸福生活是頭等大事”和“夢(mèng)雖遙，追則能達(dá)；愿雖艱，持則可圓；中國(guó)式現(xiàn)代化的新征程上，每一個(gè)人都是主角，每一份付出都彌足珍貴，每一束光芒都熠熠生輝”兩句話勉勵(lì)全體人員立足本職崗位，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，為贛南海欣高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
總經(jīng)理葉小珍最后總結(jié)講話，她首先代表經(jīng)營(yíng)班子向大家一年來(lái)的辛勤工作和奉獻(xiàn)付出致以衷心感謝，對(duì)大家所取得的成績(jī)表示充分肯定。她表示，2024年很不容易，能交出一份滿意答卷充分展現(xiàn)了贛南海欣這支團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大凝聚力與戰(zhàn)斗力。她還闡述了2025年重點(diǎn)工作思路，面對(duì)諸多挑戰(zhàn)，要進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，要以“低級(jí)錯(cuò)誤零容忍”的工作要求貫穿工作流程的方方面面，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)提效，為未來(lái)3到5年打造贛南海欣新質(zhì)生產(chǎn)力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。她還提出了三點(diǎn)要求，一是要廉潔自律，敬畏制度，恪守職業(yè)操守；二是要腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力，打造團(tuán)隊(duì)合力，營(yíng)造“態(tài)度上想干敢干、行動(dòng)上能干會(huì)干、信心上干好干成”的氛圍；三是要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。葉小珍最后指出，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，只要我們齊心協(xié)力，目標(biāo)一致，方向正確，贛南海欣一定能克服前行道路上的曲折障礙，明天一定會(huì)更加燦爛美好。